V septembru nudimo pravilnik s področja

PREPREČEVANJA MOBINGA

Zakon o delovnih razmerjih in Zakon o varnosti in zdravju pri delu med drugim določata, da mora delodajalec sprejeti ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje primerov nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnih mestih, ki lahko ogrozijo zdravje delavcev. Začetni ukrep za ureditev je prav gotovo ustrezen pravilnik, zato smo pripravili

PRAVILNIK o zagotavljanju ukrepov za zaščito delavcev pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali pred trpinčenjem na delovnem mestu

V pravilniku so navedene prepovedi nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu, nanizane pa so tudi najbolj pogoste pojavne oblike mobinga. Nadalje so opredeljeni ukrepi za preprečevanje nadlegovanja in trpinčenja ter ukrepi v primeru, da se to vendarle zgodi… Priložen je tudi letak za ozaveščanje  o mobingu in dnevnik mobinga.

Splača se izkoristiti našo ponudbo meseca, namenjeno novim naročnikom!