V vsakem podjetju se nedvomno zbira veliko osebnih podatkov. Za področje zbirk podatkov v zvezi z zaposlitvijo in delom smo pripravili vzorčna pravila, ki jih lahko koristno uporabite. Pravila se nanašajo na:

• delavce v delovnem razmerju
• direktorje in prokuriste, ki niso v delovnem razmerju
• sodelavce po podjemni in avtorski pogodbi
• upokojence po pogodbi o začasnem ali občasnem delu
• kandidate za zaposlitev
• in druge (v zvezi z zaposlitvijo in delom).

Zakaj so pravila smiselna?

Ker ste dolžni zagotavljati skladnost poslovanja z GDPR – jem, je smiselno, da najprej ugotovite, katere osebne podatke sploh zbirate. V naših pravilih so popisani vsi osebni podatki, ki jih zvezi z zaposlitvijo in delom zbirate na podlagi zakona ali uresničevanja pogodbe. Če zbirate še kakšne druge podatke, premislite, če so res nujno potrebni; če niso, jih uničite, če pa so, poskrbite za ustrezne nove dokumentirane privolitve.