V februarju 2019 vsem novim naročnikom po posebni promocijski ceni nudimo

Ureditev letnega dopusta

Vsak delodajalec je dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto

Morda niste prepričani, če pravilno odmerjate letni dopust.

Morda ne veste, katere kriterije za odmero morate zares upoštevati.

Morda že več let niste preverili okoliščin, ki so pomembne za pravilno odmero.

Splača se izkoristiti našo ponudbo meseca, namenjeno novim naročnikom!

Dobili boste obvestila o dopustu, v katerih bo odmera dopusta temeljila na

• kriterijih in merilih, ki so za vas zavezujoča (zakon, kolektivna pogodba, splošni akt)
• relevantnih osebnih okoliščinah posameznega sodelavca (otroci, starost, invalidnost, delovna doba, zahtevnost dela, …)

Posebna pozornost bo posvečena tudi sorazmernemu dopustu za sodelavce, ki ne bodo celo leto 2019 zaposleni pri vas.

Več o letnem dopustu si lahko preberete tukaj.

Dodatna ponudba

Mogoče potrebujete več kot 15 obvestil o letnem dopustu.

Mogoče potrebujete kriterije in merila za določitev letnega dopusta, prilagojene vašim potrebam.

Pokličite 031 378 154!

Predlagali vam bomo ureditev, prilagojeno vašim potrebam.