Pravi naslov za kadrovske rešitve
Kratki članki
Kratki članki o kadrovskih, HRM in delovnopravnih vsebinah
- Pravila o varovanju osebnih podatkov sodelavcev
Za področje zbirk podatkov v zvezi z zaposlitvijo in delom smo pripravili vzorčna pravila, ki jih lahko koristno uporabite - Evidenca delovnega časa
Zakaj je potrebno voditi evidenco delovnega časa? - Delovno razmerje – osnovni pojmi
Pomen osnovnih in najpogosteje uporabljenih izrazov iz Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) - Obveznosti in dolžnosti delavca
V skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec v delovnem razmerju določene obveznosti, prepovedi in dolžnosti - Spremembe med delovnim razmerjem
Spremembe med delovnim razmerjem z vidika Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) - Varovane kategorije delavcev
V skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) določene kategorije delavcev uživajo posebno varstvo bodisi glede varovanja njihovega zdravja bodisi njihovega delovno pravnega položaja bodisi obojega
Zbirko člankov dopolnjujemo.
V vseh besedilih na teh spletnih straneh so uporabljeni izrazi delavec, delodajalec, zavarovanec, … zapisani v moški spolni slovnični obliki, uporabljeni kot nevtralni za ženske in za moške.
ZA REŠITVAMI KADROVSKIH PROBLEMOV STOJIMO STROKOVNJAKI
Kami, d.o.o., Ljubljana
Podmilščakova ulica 36
1000 Ljubljana
01 43 11 290
0590 53 642
041 670 646
031 378 154
faks: 01 43 02 299
kadrovska@kami.si
Spletna stran za funkcionalnost uporablja piškotke, ki ne hranijo osebnih podatkov. Z nadaljevanjem obiska strani soglašate z njihovo uporabo. Več informacij